Выделенные команды
Полноценная инженерная команда, которая работает только на вас
Мы собираем, размещаем и ведём выделенную команду разработки из наших центров в Грузии и России — только вашу, в соответствии с вашей дорожной картой, с масштабированием вверх или вниз по мере необходимости.
Связаться с намиВаша собственная команда без затрат на её создание
Набирать команду разработки с нуля — медленно, дорого и рискованно. Вы конкурируете за дефицитные кадры с компаниями, у которых громче имя и глубже карманы, несёте расходы на рекрутеров, аренду офиса, оборудование и социальный пакет — и всё равно ждёте месяцами, прежде чем кто-то напишет первую строку кода. А затем приходит то, что никто не закладывает в бюджет: сеньор, который увольняется через полгода, неверно оценённая роль, которую приходится перекрывать заново, руководитель, тратящий половину недели на кадровые вопросы вместо продукта. Выделенная команда переворачивает это уравнение. Вы получаете стабильную группу инженеров, дизайнеров и специалистов по контролю качества, занятых полный день и работающих исключительно над вашим продуктом, а мы берём на себя подбор, удержание кадров, выплату зарплат, оборудование и повседневную операционную нагрузку, которая незаметно истощает любую внутреннюю разработку.
Techies формирует вашу команду из наших центров разработки в Тбилиси (Грузия) и по всей России, где у нас есть глубокий резерв сильных специалистов и пересечение часовых поясов, делающее ежедневное взаимодействие удобным, а не асинхронной игрой в угадайку. Вы задаёте приоритеты и владеете бэклогом; команда напрямую интегрируется в ваши инструменты, стендапы и код-ревью, работая по вашему определению готовности. Поскольку люди остаются теми же из спринта в спринт, они накапливают реальное знание продукта — то самое, которое позволяет инженеру сказать «это изменение сломает биллинг» до релиза, а не узнать об этом из инцидента в продакшене. Эта преемственность — главное, что отличает выделенную команду от меняющегося состава подрядчиков.
А когда ваша дорожная карта растёт или сжимается, мы соответственно масштабируем команду — добавляя специалистов под крупный релиз, сокращая штат в более спокойный квартал, заменяя бэкенд-ориентированный состав на мобильный по мере смены приоритетов. Вы платите за ту мощность, которая реально нужна на каждом этапе, а не за фиксированный штат, который приходится чем-то занимать. В результате вы получаете контроль и сплочённость внутренней команды с гибкостью и сниженным риском партнёрства.
Как мы собираем и ведём вашу команду
Каждое сотрудничество начинается со структурированного исследования, а не с горы резюме. Мы вместе с вами разбираемся в продукте, стеке, дорожной карте и рабочей культуре, в которую команда должна вписаться, а затем переводим это в правильную форму команды — сколько инженеров, какое сочетание уровней, нужен ли вам тимлид, дизайнер, специалист по QA или DevOps-инженер в составе. Команда из двух человек под фичу и платформенная команда из десяти человек строятся совершенно по-разному, и правильно подобранный состав в самом начале экономит месяцы трений в будущем.
Затем мы формируем шортлист кандидатов из нашего резерва и рекрутингового потока в Грузии и России, проверяем их технически и на коммуникацию и представляем вам шортлист для собственного собеседования. Вы всегда знакомитесь с людьми и утверждаете их до того, как они приступят, — выделенная команда, которую вы не выбирали, это просто чёрный ящик, и мы так не работаем. После вашего подтверждения мы проводим онбординг в ваших репозиториях, окружениях и ритуалах, чтобы вклад начал поступать в первом спринте, а не в первом месяце.
В ежедневной работе команда живёт по вашему ритму. Вы можете управлять ею напрямую, относясь к инженерам как к своим собственным, или мы можем предоставить руководителя разработки, который ведёт стендапы, вместе с вами груммит бэклог и даёт вам единую точку ответственности. В любом случае вы сохраняете полную видимость: доступ к репозиториям, доске, метрикам и людям. Мы наращиваем операционный фундамент — управление эффективностью, удержание, оборудование, безопасный доступ, подмену на время отпусков — чтобы команда оставалась здоровой и продуктивной, а вам не приходилось вести офшорную HR-функцию.
Что даёт выделенная команда
Эксклюзивные инженеры на полный день
Команда работает только над вашим продуктом, а не распределена фоном между тремя другими клиентами. Эта эксклюзивность сохраняет глубокий контекст, ясную ответственность и непрерывный темп от спринта к спринту. Вы получаете фокус внутренней команды, не строя её сами.
Центры разработки в Грузии и России
Сильные специалисты из наших центров в Тбилиси и России — с хорошим английским, пересекающимися рабочими часами и культурой прямого, лёгкого взаимодействия. Пересечение часовых поясов означает живые стендапы и решение проблем в реальном времени, а не 24-часовую задержку на каждый вопрос. Ваши штатные сотрудники работают вместе с командой, а не в обход неё.
Эластичное масштабирование
Добавляйте специалистов при подготовке крупного релиза и сокращайте штат, когда темп спадает, — мощность следует за дорожной картой, а не за фиксированным фондом оплаты труда. Нужен мобильный разработчик на один квартал и дата-инженер на следующий? Мы скорректируем состав. Вы никогда не платите за то, чтобы занимать людей между этапами.
Вы владеете бэклогом
Вы задаёте приоритеты, направление и определение готовности; команда подключается к вашим спринтам, инструментам и код-ревью, словно сидит в вашем офисе. Нет агентской прослойки, решающей, что строить, — дорожная карта ваша. Мы лишь следим, чтобы у команды было всё необходимое для её выполнения.
Преемственность и знание продукта
Одни и те же люди остаются на вашем продукте месяц за месяцем, накапливая глубокое понимание предметной области, которое предотвращает дорогостоящие ошибки. Они изучают ваши граничные случаи, ваших клиентов и причины прошлых решений. Именно эту институциональную память вы теряете с краткосрочными подрядчиками и сменяющимися фрилансерами.
Операционную нагрузку берём мы
Подбор, удержание, зарплаты, оборудование, безопасный доступ и HR — это наша забота; вы получаете результат без операционного груза. Когда кто-то уходит в отпуск, мы организуем подмену; когда команде нужны новые инструменты, мы их обеспечиваем. Вы сосредоточены на продукте, пока мы управляем машинным отделением.
Поставка под руководством сеньоров
Команды строятся вокруг опытных инженеров, которые задают технический уровень, наставляют остальных и держат архитектуру в честности. Опциональное руководство поставкой даёт вам единую точку ответственности за темп, качество и планирование. Вы сами решаете, сколько управления оставить внутри, а сколько передать нам.
Согласованные подходы к работе
Мы перенимаем ваш стек, ваши процессы и ваши стандарты, а не навязываем свои, поэтому команда ощущается продолжением вашей собственной. Ваш Jira, ваши репозитории, ваша стратегия ветвления, ваши правила ревью. Интеграция измеряется днями, а не мучительным кварталом, который требуется большинству аутсорс-схем, чтобы ощутить себя своими.
Часто задаваемые вопросы
- Чем это отличается от расширения штата?
- Расширение штата добавляет отдельных людей в вашу существующую команду, чтобы закрыть конкретные пробелы; они отчитываются перед вашими руководителями и работают внутри вашей структуры. Выделенная команда — это самостоятельная группа со своим ритмом, общей ответственностью и способностью снимать с вас целые направления работы. Расширение дополняет вашу команду; выделенная команда может стать вашей командой для продукта или инициативы. Многие клиенты начинают с расширения штата и вырастают в выделенную команду по мере расширения объёма работ.
- Как быстро команда может быть готова?
- Первый состав обычно начинает работать в течение двух-четырёх недель. Мы отбираем из имеющегося резерва в Грузии и России, вы проводите собеседования и утверждаете людей, а мы интегрируем их в ваши инструменты и процессы. Меньшие команды собираются быстрее; крупные или узкоспециализированные команды требуют чуть больше времени, чтобы собрать правильный состав. На этапе исследования мы дадим вам честные сроки, а не оптимистичные.
- Можно ли позже увеличить или уменьшить команду?
- Да — масштабирование и есть весь смысл модели. Мы добавляем или сокращаем роли при разумном уведомлении, чтобы ваши расходы всегда соответствовали стоящей перед вами работе. Вы можете нарастить команду под крупный релиз и сократить её после или сместить набор навыков по мере смены приоритетов, скажем, с бэкенда на мобильную разработку. Вы никогда не привязаны к штату, из которого выросли или который вам больше не нужен.
- Кто управляет командой ежедневно?
- Это ваш выбор. Вы можете управлять инженерами напрямую, как штатными, самостоятельно ведя стендапы и планирование, или мы предоставим руководителя разработки, который ведёт повседневную работу и даёт вам единую точку ответственности. В любом случае вы сохраняете полную видимость прогресса, темпа и качества кода, с прямым доступом к людям и репозиториям.
- Где находятся инженеры и не станут ли часовые пояса проблемой?
- Наши команды находятся в центрах разработки в Тбилиси (Грузия) и по всей России. Обе локации дают существенное пересечение рабочих часов с европейскими и ближневосточными клиентами, поэтому ежедневные стендапы, живой парный код и решение проблем в реальном времени удобны, а не превращаются в 24-часовую эстафету. Мы намеренно предпочитаем пересечение часов чистой экономии на стоимости, потому что скорость взаимодействия важнее для поставки, чем несколько сэкономленных часов.
- Принадлежат ли нам код и интеллектуальная собственность?
- Да, полностью. Весь исходный код, инфраструктура и интеллектуальная собственность принадлежат вам и живут в ваших репозиториях с первого дня. Команда работает внутри ваших окружений под вашим контролем доступа, и никакой привязки к вендору нет. Если вы когда-либо свернёте сотрудничество, вы сохраняете всё, полностью задокументированным и готовым к продолжению вашими сотрудниками.
- Что если инженер не подойдёт?
- Мы заменим его из резерва с минимальными помехами, и поскольку остальная команда несёт знание продукта, одна замена никогда не останавливает вашу дорожную карту. Мы также проактивно управляем эффективностью, поэтому проблемы обычно выявляются и решаются до того, как дело дойдёт до замены. Преемственность — это то, что мы активно защищаем, а не оставляем на волю случая.
- Как вы обеспечиваете качество и единообразие?
- Команды ведутся сеньорами, следуют вашим стандартам кода и процессу ревью и работают по общему определению готовности. Мы привносим инженерную дисциплину — код-ревью, автоматизированное тестирование, CI и понятную документацию — и адаптируем её к тому, как вы уже работаете, а не навязываем параллельный процесс. Вы получаете стабильный, сопровождаемый результат, который можете проверить сами через метрики и код, а не просто принимать на веру на статус-звонке.
- Может ли команда включать дизайнеров, QA и DevOps, а не только разработчиков?
- Да. Выделенная команда строится вокруг продукта, поэтому в неё могут входить UX/UI-дизайнеры, инженеры по QA и автоматизации, DevOps и тимлид наряду с разработчиками. Мы формируем состав на этапе исследования исходя из того, что реально нужно вашей дорожной карте, и со временем корректируем его по мере изменения потребностей. Цель — самодостаточная команда, а не просто пул кодеров.
Готовы собрать свою выделенную команду?
Расскажите о вашем продукте и дорожной карте, и мы предложим структуру команды, сроки и стоимость — с людьми, с которыми вы сможете провести собеседование до старта.
Начать