Масштабируйте разработку без лишних издержек

Почему стоит выбрать аутсорсинг с Techies

Наём опытных инженеров — это долго, дорого и рискованно, особенно когда спрос неравномерен, а местный рынок кадров ограничен. Один постоянный сотрудник может потребовать от трёх до шести месяцев на поиск, собеседования и адаптацию, а если роль окажется временной, вы продолжаете нести фиксированные затраты ещё долго после того, как работа закончилась. Аутсорсинг переворачивает это уравнение: вы добавляете проверенные ресурсы за недели, а не месяцы, наращиваете команду к запуску продукта или сроку и снова сокращаете её, когда нагрузка спадает, — платя только за те инженерные ресурсы, которые действительно используете.

Techies — это не биржа найма и не агентство по подбору кадров. Мы компания по разработке ПО, которая сама создаёт продукты, поэтому инженеры, которых мы добавляем в вашу команду, работают так же, как мы: код-ревью, автоматические тесты, CI/CD и понятная документация — это привычки, а не пункты, о которых приходится договариваться. Именно эта дисциплина отличает дешёвые ресурсы, создающие технический долг, от аутсорс-ресурсов, которые действительно ускоряют вашу дорожную карту.

Вы работаете напрямую с теми, кто выполняет работу. Между вами и инженерами нет анонимных управленческих звеньев, нет скрытых наценок и нет постоянно меняющегося состава подрядчиков, которые так и не осваивают ваш код. Один ответственный партнёр, прозрачные ставки и команда, которая остаётся достаточно долго, чтобы по-настоящему освоить то, что создаёт, — вот что делает аутсорсинг по-настоящему выгодным, а не просто дешёвым на бумаге.

Наша модель поставки: центры в Грузии и России

У Techies есть собственные центры разработки в Тбилиси (Грузия) и в России. Это полностью наши команды штатных инженеров Techies — а не субподрядчики и не фрилансеры, нанимаемые от задачи к задаче, — и это самое важное, что нужно понимать о том, как мы работаем. Когда вы обращаетесь к нам, ответственность, контроль качества и коммуникация остаются внутри одной компании. Не на кого переложить вину, если что-то срывается, потому что окончательная ответственность лежит на нас.

География выбрана осознанно. Тбилиси и наш российский центр находятся в часовых поясах, которые удобно пересекаются и с Западной Европой, и со странами Залива, поэтому ваши ежедневные стендапы, код-ревью и реагирование на инциденты происходят в реальные рабочие часы, а не через неудобный ночной разрыв. Инженеры свободно общаются на английском, а стоимость опытных специалистов на этих рынках составляет лишь часть того, во сколько обходится тот же уровень в Западной Европе или Северной Америке, — без потери качества, которой обычно сопровождаются самые дешёвые офшорные варианты.

Оба центра опираются на глубокий и зрелый пул инженеров по разработке, QA и DevOps. Грузия, в частности, стала уважаемым региональным технологическим центром с сильными университетами, растущей стартап-средой и кадрами, привыкшими работать на международных клиентов. Поскольку команды находятся вместе в реальных офисах, наставничество, обмен знаниями и парное программирование происходят естественно, — поэтому назначенного вам инженера поддерживает весь центр, а не работает в одиночку.

Модели сотрудничества и как мы подключаем команду

Большинство клиентов начинают с одного из трёх форматов. Аутсорсинг разработки под ключ подходит для определённого проекта с ясными результатами: вы передаёте нам цель, а мы берём на себя оценку, разработку, тестирование и поставку по этапам. Выделенная команда подходит для развивающегося продукта или длинной дорожной карты: стабильная команда на полной занятости работает только на вас и растёт или сокращается по мере изменения ваших планов. Усиление штата подходит команде, которой просто нужны дополнительные руки или конкретный навык: отдельные инженеры встраиваются в вашу существующую структуру и подчиняются вашим лидам.

Подключение выстроено так, чтобы вы быстро увидели результат. На первой неделе мы согласовываем объём, доступы, инструменты и ритм коммуникации, и вы знакомитесь с настоящими инженерами, а не с отделом продаж. Ко второй неделе команда уже коммитит код в ваши репозитории и в ваш рабочий процесс, участвует в стендапах и использует ваши Slack, Jira и CI. Большинство команд выходят на продуктивность в течение двух-четырёх недель после подписания, а поскольку наши специалисты склонны оставаться на долгих проектах, вы избегаете постоянного налога на повторную адаптацию, который мучает поставщиков с высокой текучкой.